PAGHE E CONTRIBUTI

- Libro Unico del Lavoro (LUL)

- Cedolino stipendio (copia per il dipendente) stampato e imbustato, con possibilità di spedizione al domicilio

- Elaborazione contributi INPS ed Enti Previdenziali/ Assistenziali

- Prospetto contabile con i dati utili per la registrazione delle paghe/contributi/fondi/TFR/imposte

- Modello F24

- UNIEMENS (DM10 + E-mens) con relativa trasmissione all’INPS

- Conguagli fiscali e gestione liquidazione 730

- Certificazione per dipendente CUD

- Dichiarazione datore di lavoro 770

- Autoliquidazione INAIL

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

- Comunicazione al Centro per l’Impiego delle assunzioni, cessazioni e trasformazione dei rapporti di lavoro

- Predisposizione lettere di assunzione e cessazione

- Contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi

- Compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio

- Collocamento obbligatorio disabili

- Determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio , ecc.

- Elaborazione completa del Budget del personale

- Sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporti diretti con l’Agenzia delle Entrate

- Richieste visite fiscali

- Dati per la determinazione della deduzione IRAP

ATTIVITÀ MENSILI

- Libro Unico del Lavoro (LUL)

- Prospetto di paga con i riepiloghi per qualifica, centro di costo, filiali ed ogni altra ripartizione

- Distinta banche e file telematico per l’home bank

- Cedolino stipendio (copia per il dipendente) stampato e imbustato, con possibilità di spedizione al domicilio o con invio tramite pubblicazione su portale con credenziali personali

- Elaborazione contributi INPS ed Enti Previdenziali/Assistenziali

- Prospetto contabile con i dati utili per la registrazione delle paghe/contributi/fondi/TFR/imposte

- Predisposizione Modello F24, anche con file telematico per l’home bank o per l’invio tramite Entratel-fisconline

- UNIEMENS (DM10 + E-mens) con relativa trasmissione all’INPS

- Distinta quote sindacali

- Distinta per Fondi integrativi con suddivisione costo carico azienda e dipendenti

ATTIVITÀ ANNUALI

- Conguagli fiscali e gestione liquidazione 730

- Certificazione per dipendente CUD

- Dichiarazione datore di lavoro 770

- Autoliquidazione INAIL

- Prospetto contabile ratei spettanze differite

- Prospetto Accantonamento TFR

SERVIZI INTEGRATIVI

- Statistiche ISTAT mensili/trimestrali

- Dati per la predisposizione prospetto informativo disabili ai sensi della Legge 68/99

- Prospetti ratei mensili per spettanze differite anche mensile

- Prima nota/bilancino di verifica, anche in file in formato txt per l’acquisizione diretta dei movimenti contabili

- Dettaglio TFR destinato alla tesoreria INPS mensile

Tutte le variazioni e gli aggiornamenti che derivano dall’adozione o dal cambiamento di norme contrattuali e di legge, oltre alle variazioni di carattere aziendali e/o di regole organizzative, gestionali e procedurali interne all’azienda vengono supervisionate, segnalate ed automaticamente aggiornate dallo Studio.

RAPPORTI CON ISTITUTI

- Comunicazione al Centro per l’Impiego delle assunzioni, cessazioni e trasformazione dei rapporti di lavoro

- Gestione delle posizioni assicurative e contributive (aperture, variazioni e chiusure), con costante monitoraggio della situazione aziendale

- Accentramento contributivo INPS

- Compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio

- Gestione completa dei fondi di assistenza sanitaria e di previdenza complementare

ATTIVITÀ COMPLEMENTARI

- Gestione destinazione del trattamento di fine rapporto, scadenziario termini, verifica della compilazione TFR1 e TFR2

- Verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere

- Verifica del modello ministeriale per le detrazioni fiscali dei lavoratori

- Monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo visibilità del rispetto delle disposizioni di legge

COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

- Predisposizione ed invio alle Provincie/Ministero del Lavoro del prospetto informativo disabili ai sensi della Legge 68/99

- Gestione delle convenzioni, esoneri, compensazioni territoriali (richieste, monitoraggio delle scadenze e rapporti con gli enti)

- Presentazione alle aziende clienti dei nominativi dei candidati iscritti alle liste del collocamento obbligatorio

ANALISI DEL COSTO DEL PERSONALE

- Determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio , ecc.

- Calcolo del costo delle assenze

- Elaborazione completa del Budget del personale

RAPPORTI DI AGENZIA E LAVORO AUTONOMO

- Redazione contratti di lavoro individuali

- Iscrizione azienda e Agenti presso Enasarco e gestione versamenti

- Certificazione provvigioni e compensi

- Gestione risoluzione mandati ed elaborazione competenze di fine mandato

- Assistenza sindacale e contenzioso

REPORTS

- Sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporto diretti con l’Agenzia delle Entrate

- Gestione dello scadenziario del superamento del periodo di comporto in caso di lunghe o reiterate malattie

- Richieste visite fiscali

- Dati per la determinazione della deduzione IRAP

Mensilmente, a richiesta, possono essere estratti sia in pdf sia in csv i seguenti dati:

- Prospetto ferie/permessi residui in quantità (ore o giorni) e/o in importi (ore/giorni per retribuzione oraria/giornaliera)

- Scadenziario contratti a termine

- Prospetto individuale e/o per ripartizione con il costo effettivo (comprensivo degli oneri differiti maturati ed utilizzati) mensile e medio orario per ora lavorata, in formato PDF e/o CSV.

- Statistiche orario di lavoro, assenteismo, straordinario, ferie godute ecc.

CONSULENZA AMMINISTRATIVA

I nostri collaboratori addetti all’elaborazione supportano l’Azienda nelle attività giornaliere relative all’amministrazione del personale, fornendo indicazioni e chiarimenti sulle piccole e grandi incertezze che quotidianamente sorgono agli operatori del settore, quali gli assegni familiari ed il calcolo della quota di riserva per i soggetti disabili, l’interpretazione delle circolari emesse dagli Istituti, ecc.

Forniscono il calcolo Lordo/Netto/Costo preventivo della retribuzione/compenso dell’assumendo, con verifica dell’eventuale riduzione del costo aziendale in relazione al requisito contributivo o retributivo del candidato.

CONSULENZA PREVIDENZIALE/ASSISTENZIALE E FISCALE

I nostri esperti affiancano i Clienti nell’interpretazione della materia previdenziale/assistenziale e sono in grado di fornire tutti gli aggiornamenti in tempo reale Partendo da un esame approfondito della situazione specifica e tenendo conto di tutte le circostanze che possono influire sulla questione (non ultimo il costo del lavoro), danno le risposte applicative e trovano le soluzioni più mirate.

CONSULENZA GIUSLAVORISTICA E CONTRATTUALE

I nostri professionisti, Consulenti del lavoro e Avvocati, sono a disposizione dei Clienti per risolvere i loro problemi in materia di lavoro.

Con un’esperienza trentennale ed una conoscenza approfondita delle normative e dei principali CCNL, sanno guidare le Aziende nel labirinto in cui il legislatore ci ha condotto e forniscono riscontri tempestivi per la migliore gestione del personale.

Si occupano, a titolo esemplificato, di:

- Interpretare ed applicare i Contratti Collettivi Nazionali ed Aziendali

- Contratti di lavoro, individuando l’inquadramento più consono ed il costo

- Contratti dirigenziali ed esame personalizzato dei fringe benefit

- Provvedimenti disciplinari e lettere di licenziamento

- Vertenze sindacali e transazioni/conciliazion

- Gestione contratti esteri e distacchi

- Ricorsi agli enti

- Relazioni sindacali

- Contratti Integrativi Aziendali/Premi di risultato

- Gestione degli esuberi

- Politiche retributive e fringe benefit

ESUBERO DEL PERSONALE

- Licenziamenti individuali e collettivi

- Procedure di mobilità

- Ammortizzatori sociali: CIGO, CIGS (anche in deroga) e contratti di solidarietà

- Transazioni e conciliazioni individuali o collettive

RIORGANIZZAZIONE E RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE

- Analisi dei costi del personale

- Individuazione e definizione delle strategie da applicare

- Riduzione del costo del lavoro

- Gestione massimali contributivi per i dirigenti

- Diversificazione degli inquadramenti

OPERAZIONI SOCIETARIE

- Due diligence

- Trasferimenti d’azienda ex art. 2112 c.c. ed art. 47 L. 428/90

- Scissioni e fusioni

- Cessione contratti di lavoro

DISTACCHI ED ESPATRI

- Trasferte e distacchi nazionali ed esteri

- Gestione completa degli espatri, con predisposizione contratti e richieste istituzionali

- Personale estero impiegato in Italia

CONSULENZA TECNICA IN MATERIA GIUDIZIALE

- Assistenza tecnica diretta ai legali

- Conteggi da allegare ai ricorsi in materia di lavoro

- Incarichi quali C.T. di parte

IN MATERIA PREVIDENZIALE

- Analisi delle situazioni contributiva

- Individuazione della maturazione del diritto alla pensione

- Calcolo del trattamento di pensione

- Riscatti